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人才招聘
  • 培训部客户经理
  • 职位要求: 1. 相貌端庄,形象良好,28岁以下,女性身高1.60米以上,男性身高1.75以上 2. 至少两年以上工作经验,有销售推广经验者优先考虑,学历不限 3. 具备优秀的沟通表达能力,思维敏捷,自信,开朗 4. 能适应经常性出差,具备良好的敬业精神,能承担一定压力
  • 培训部销售代表
  • 职位要求: 1. 熟悉产品特色,可进行产品卖点的讲解与培训 2. 了解当地市场信息,准确掌握竞争产品的相关动态情况 3. 有效执行公司促销政策,协助终端开展推广活动 4. 形象良好,25岁以下,女性身高1.60米以上,男性1.70米以上 5. 能适应经常性出差,具备良好的敬业精神,能承担一定压力
  • 编辑部学科编辑(政治、地理、数学、英语)
  • 岗位职责: 主要从事初、高中学科稿件的编、审、校工作; 职位要求: 1. 师范类本科毕业,对学科编辑、校对工作感兴趣,熟练应用office办公软件; 2. 有学科图书编辑、校对经验者或者教授相关学科课程经验、持教师资格证者优先; 3. 较强的编辑策划能力,能独立编写教辅资料; 4. 有一定策划执行能力,善于沟通,具有团队合作精神; 5. 工作负责踏实,责任心强,积极热情,有创新意识。
  • 编辑部网站编辑(理科:物理、化学、数学)
  • 岗位职责: 1. 负责网站理科相关科目内容编辑、发布,简单的页面设计制作、后台程序编写; 2. 网络资源搜集、审校,文档处理; 3. 网站线上活动策划和简单的专题策划制作; 4. 网站宣传推广、线上客服工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,师范类理科相关专业,一年以上网站编辑工作经验,有报刊、图书等编辑工作经验者优先考虑; 2. 有一定的美术功底,精通Dreamweaver,flash,photoshop软件操作,对SEO技术和网络安全技术有一定掌握,优先考虑; 3. 熟悉理科网站编辑工作流程,善于信息搜索与编辑整理,具有独到的创新思维,较强的选题、策划、采编能力; 4. 熟悉互联网站的运营、推广模式,能准确把握客户心理及教育服务需求; 5. 具有良好的沟通能力和协调组织能力,学习能力强,责任心强。
  • 网络部网站营运主管
  • 岗位职责: 1. 全面负责公司网站的规划和运营工作。 2. 根据公司整体规划,负责公司网站的管理、策划、推广、开发、项目运营等管理工作; 3. 用户需求分析、业务流程规划、功能设计及实施; 4. 全面分析和监控网站运营状况,及时解决部门工作中出现的问题; 5. 完善网站建设,制定各模块的操作流程及标准; 6. 对网站的发展战略提出建设性意见; 7. 完成上级交办的其它工作。 职位要求: 1. 本科以上学历,有2年以上同等职位管理经验,熟悉教育资源网站优先; 2. 熟悉互联网发展动态,能够把握互联网用户需求,熟悉整个网站架构设计、栏目规则、页面制作及网站总体界面风格设计; 3. 熟悉SEO 搜索引擎、关键字、竟价排名、推广联盟、论坛推广等推广技能,熟悉网站流量、排名、收益等运作模式; 4. 有较强的创新意识,善于沟通,协调组织能力强,能有效带领团队高效率地完成工作,性格开朗、思维活跃、具有较好团队的意识; 5. 有强烈的进取心,富有开拓精神;具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战,出色的执行能力、组织能力,包括建立有效的工作关系的能力;